Coaching zakelijk

Het komt steeds meer voor dat werkgevers een coachingstraject ondersteunen. Het doel van de coaching wordt per traject bepaald. Daarna wordt er een plan op maat gemaakt.

Een paar voorbeelden:
•    Uitvalpreventie.
•    Groei en ontwikkeling van de medewerk(st)er.
•    Het aanleren van competenties.
•    Het ondersteunen van het reintegratieproces.

Informeer naar de mogelijkheden. Ik maak graag een offerte op maat.